ZADAR – Udio žena u ukupnoj populaciji nezaposlenih u Hrvatskoj dosegnuo je alarmantnu brojku od 61.4 posto, kazala je Ingrid Antičević-Marinović navodeći kako je u 2005. udio žena u populaciji nezaposlenih iznosio 58,4 posto.
– Predrasuda je da niže obrazovane žene teže dolaze do posla. Jednako teško se zapošljavaju i akademske građanke. Siromaštvo u Hrvatskoj je ženskog spola. Mlade žene su u startu diskriminirane s nizom osobnih pitanja koja im postavlja poslodavac, počevši od toga jesu li udane i planiraju li djecu, upozorila je Antičević-Marinović navodeći kako je nužno vratiti zakonsku odredbu po kojoj bi neisplata plaće bila kazneno djelo, jer su između ostalog i neisplatom plaće češće pogođene žene nego muškarci.
Predsjednica saborskog Odbora za ravnopravnost spolova Gordana Sobol za konstantan rast postotka nezaposlenosti žena odgovornom smatra tradicionalistički politiku Vlade i izostanak izravnog poticanja zapošljavanja žena i ženskog poduzetništva, ali i zapošljavanje na određeno vrijeme. Kao jedno od mogućih rješenja za problem rastuće nezaposlenosti žena, predsjednica zadarskog Foruma žena SDP-a Milijana Urošević navodi upravljanje proračunom prilikom čega bi se uzimala u obzir rodna struktura po pojedinim djelatnostima kad je u pitanju primjerice određivanje porezne olakšice ili neoporezive osnovice plaće.
– Procjena je da danas preko 80 posto novozaposlenih radi na određeno vrijeme, a od toga su preko 75 posto žene. Poslodavci ucjenjuju žene s ugovorima na određeno vrijeme, jer putem takvih ugovora oni mogu manipulirati i privatnim životom zaposlenica u onom trenutku kada se žena, sama ili s partnerom, odlučuje imati dijete. Žene rade u potplaćenim djelatnostima, ali i unutar istog sektora imate razlike, istaknula je Sobol navodeći kako zaposleni u prodajui autodijelova, u pravilu muškarci, imaju od 500 do 700 kuna veću plaću od zaposlenih u prodaji prehrambenih artikala gdje uglavnom rade žene.
– Prošle godine bilo je 140.000 nezaposlenih iznad 45. godine života; od toga je bilo 78.000 žena. Po mjerama koje je provodila Vlada, lani su zaposlene 574 osobe, od toga 354 žene. Jedan program se odnosi na kategorije s posebnim potrebama; branitelje, invalide, članove njihovih obitelji, žene žrtve zlostavljanja i samohrane roditelje. Lani je na čitavu tu populaciju zaposlena 268 osoba, a od toga samo 36 žena, upozorila je Sobol.
ZADAR – Udio žena u ukupnoj populaciji nezaposlenih u Hrvatskoj dosegnuo je alarmantnu brojku od 61.4 posto, kazala je Ingrid Antičević-Marinović navodeći kako je u 2005. udio žena u populaciji nezaposlenih iznosio 58,4 posto.
– Predrasuda je da niže obrazovane žene teže dolaze do posla. Jednako teško se zapošljavaju i akademske građanke. Siromaštvo u Hrvatskoj je ženskog spola. Mlade žene su u startu diskriminirane s nizom osobnih pitanja koja im postavlja poslodavac, počevši od toga jesu li udane i planiraju li djecu, upozorila je Antičević-Marinović navodeći kako je nužno vratiti zakonsku odredbu po kojoj bi neisplata plaće bila kazneno djelo, jer su između ostalog i neisplatom plaće češće pogođene žene nego muškarci.
Predsjednica saborskog Odbora za ravnopravnost spolova Gordana Sobol za konstantan rast postotka nezaposlenosti žena odgovornom smatra tradicionalistički politiku Vlade i izostanak izravnog poticanja zapošljavanja žena i ženskog poduzetništva, ali i zapošljavanje na određeno vrijeme. Kao jedno od mogućih rješenja za problem rastuće nezaposlenosti žena, predsjednica zadarskog Foruma žena SDP-a Milijana Urošević navodi upravljanje proračunom prilikom čega bi se uzimala u obzir rodna struktura po pojedinim djelatnostima kad je u pitanju primjerice određivanje porezne olakšice ili neoporezive osnovice plaće.
– Procjena je da danas preko 80 posto novozaposlenih radi na određeno vrijeme, a od toga su preko 75 posto žene. Poslodavci ucjenjuju žene s ugovorima na određeno vrijeme, jer putem takvih ugovora oni mogu manipulirati i privatnim životom zaposlenica u onom trenutku kada se žena, sama ili s partnerom, odlučuje imati dijete. Žene rade u potplaćenim djelatnostima, ali i unutar istog sektora imate razlike, istaknula je Sobol navodeći kako zaposleni u prodajui autodijelova, u pravilu muškarci, imaju od 500 do 700 kuna veću plaću od zaposlenih u prodaji prehrambenih artikala gdje uglavnom rade žene.
– Prošle godine bilo je 140.000 nezaposlenih iznad 45. godine života; od toga je bilo 78.000 žena. Po mjerama koje je provodila Vlada, lani su zaposlene 574 osobe, od toga 354 žene. Jedan program se odnosi na kategorije s posebnim potrebama; branitelje, invalide, članove njihovih obitelji, žene žrtve zlostavljanja i samohrane roditelje. Lani je na čitavu tu populaciju zaposlena 268 osoba, a od toga samo 36 žena, upozorila je Sobol.
