Na portalu MojPosao u 2012. objavljeno je 300 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, što je smanjenje od 2% u odnosu na 2011. godinu. Polovica oglasa za inozemstvo odnosila se na zemlje Europske Unije (49%) i to najvećim dijelom za Njemačku i Austriju. Izvan Europske unije najviše je oglasa bilo za Ujedinjene Arapske Emirate.
U većina oglasa se nudi stalni radni odnos
Najtraženija zanimanja u inozemstvu u 2012. bila su: hotelsko osoblje, programeri i vozači.
Ovisno o kategorijama zanimanja, najviše oglasa za inozemstvo zabilježeno je u:
– IT i telekomunikacije – 20%
– Strojarstvo i brodogradnja – 15%
– Graditeljstvo i geodezija – 14%
S obzirom na vrstu zaposlenja, u 69% oglasa tražili su se djelatnici za stalni radni odnos, dok se 47% oglasa odnosilo na određeno razdoblje zaposlenja. Honorarni djelatnici bili su traženi u svega 3% oglasa za inozemstvo. *Poslodavci su mogli označiti više vrsta zaposlenja za jedno radno mjesto
Za zaposlenje u inozemstvu potrebno je napredno poznavanje engleskog jezika
U gotovo polovici oglasa (48%) tražilo se relevantno radno iskustvo, pri čemu se prosječno tražilo čak 4 godine i 9 mjeseci iskustva što je za dvije godine više nego što poslodavci obično traže (2 godine i 8 mjeseci radnog iskustva).
*Poslodavci su mogli označiti više stručnih sprema za jedno radno mjesto
Što se tiče poznavanja stranih jezika, u čak 73% oglasa tražilo se poznavanje nekog stranog jezika. Od oglasa u kojima se tražilo poznavanje stranog jezika, u 59% tražilo se napredno poznavanje engleskog jezika, a u još 19% tražilo se profesionalno znanje engleskog jezika.
Napredno poznavanje njemačkog tražilo u 25% oglasa, a osnovno poznavanje u 6%.
