Početkom godine, točnije od 1. siječnja donesen je Zakon prema kojem je javne službe, državna uprava i jedinice lokalne uprave i samouprave mogu koristiti Mjeru stručnog zapošljavanje bez zasnivanja radnog odnosa za najviše do 1% od broja ukupno zaposlenih u prethodnoj godini. Ukratko, to znači ako jedna škola ima 100 zaposlenih, sada može primiti samo jednu osobu na SOR.
-Od početka godine ne možemo primati više od jednog radnika na stručno osposobljavanje, s čime se nikako ne slažem. Naša iskustva sa mladim ljudima koji su kod nas odrađivali “staž” su jako pozitivna, rekao je Rade Šimičević, ravnatelj Nazorove gimnazije.
-Prošle smo godine primili 11 mladih ljudi na program stručnog osposobljavanja, većina njih su bili profesori jezika, ali i biologije, informatike, psihologije, povijesti koji su većinom svoj studij završili u Zadru. Ti su se ljudi u godini dana mogli upoznati sa čitavom vertikalom obrazovnog sustava, nakon čega bi polagali stručni ispit. Trenutno imamo 67 zaposlenih, pri čemu nam se toleririra da primimo jednu osobu na SOR, što mi je izuzetno žao. Smatram da više mladih ljudi zaslužuje svoju šansu, izjavio je.
Spomenuto ograničenje od 1% za novu mjeru zapošljavanja mladih, odnosno pripravništvo ne vrijedi, nego se broj osoba koje poslodavci primaju propisuje Odlukom nadležnog tijela ili nadležnog ministarstva o broju pripravnika koji se može primiti u određenoj kalendarskoj i financijskoj godini.
Poslodavcu u javnom sektoru financira se 100% iznosa prema iznosu pripravničke plaće, koja iznosi 85% plaće radnog mjesta, a sukladno Uredbi o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama i trošak prijevoza sukladno Odluci Upravnog vijeća, naglašavaju iz HZZ-a.
Iako iz HZZ-a također dodaju kako je cilj mjera aktivne politike zapošljavanja, a posebice mjera usmjerenih na mlade, potaknuti sklapanje ugovora o radu, poslodavac ni nakon SOR-a, ni nakon pripravništva nema obvezu zaposliti korisnika mjere. Poslodavac i sufinancirana osoba preuzimaju obavezu na samo 12 mjeseci.
